(1),你要找一家成熟的猎聘平台,不是赚钱差价的公司
(8),费要由人才企业双方谈,聘用合同的各项条款需要认真的阅读
(8),最好不要期望过高的价格,一旦价格偏离正常的价格,一般都会有问题
(7),弄清楚公司拿你资料的用途,是看用于项目还是维护资质(项目多少都是有点风险的,资质风险不大,一般没什么风险)
8. 注册工程师:60岁以下
4. 职称:60岁以下,高中及以上,不限工作年限
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8. 转注册需提供注册业绩
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